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Universidad de Jaén

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Curso en Estrategias Clave para Optimizar el Curriculum Vitae y Superar el Proceso de Selección

Presentación

Presentación

El mercado laboral actual ha experimentado una transformación radical en sus procesos de captación de talento. Mientras que la Universidad de Jaén garantiza una formación académica de excelencia, los graduados se enfrentan a un entorno de selección donde la titulación es solo el punto de partida. Hoy en día, la primera barrera entre un estudiante y su primer empleo no es un reclutador humano, sino un algoritmo: los sistemas ATS (Applicant Tracking Systems). Se estima que más del 70% de los CV son descartados por estos filtros antes de ser leídos por una persona. No conocer estas reglas del juego sitúa a los estudiantes en una clara desventaja competitiva.
Por este motivo, la transición del aula a la empresa genera una incertidumbre lógica. Los estudiantes a menudo poseen las competencias técnicas (hard skills), pero carecen de la estrategia de comunicación necesaria para ponerlas en valor. Este curso nace para cubrir tres necesidades críticas detectadas en el alumnado:
- Superación del "Muro Digital": Es vital que el alumnado aprenda a redactar un currículum optimizado para buscadores, utilizando palabras clave estratégicas y formatos que la Inteligencia Artificial de las empresas pueda interpretar correctamente.
- Gestión de la Incertidumbre en las Pruebas: Los procesos de selección ya no son solo una entrevista. La inclusión de pruebas, dinámicas de grupo y gamificación requiere un entrenamiento previo que reduzca la ansiedad y potencie el rendimiento del candidato.
- Maestría en la Entrevista: La entrevista es el momento decisivo. Dominar técnicas como el Método STAR o entender como funciona la entrevista por competencias permite al estudiante de la UJA proyectar seguridad, coherencia y profesionalidad.
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Al finalizar esta formación, el alumnado de la UJA será capaz de:

- Diseñar un CV estratégico que destaque sus competencias académicas y personales, adaptándolo a diferentes ofertas.
- Comprender y superar los filtros ATS (Applicant Tracking Systems), optimizando el uso de palabras clave.
- Identificar y resolver con éxito las pruebas psicotécnicas, de personalidad y de competencias más comunes.
- Dominar la comunicación verbal y no verbal en distintos formatos de entrevista (presencial, online, asíncrona).
- Gestionar la marca personal en redes sociales (fundamentalmente LinkedIn) para atraer reclutadores.

Curso destinado a estudiantes de cualquier titulación de Grado o Master de la Universidad de Jaén

El acceso y admisión será por orden de matriculación.

Preinscripción y matrícula

Preinscripción: No es necesario realizar preinscripción.

Fecha de inicio de matrícula: 01 de marzo de 2026 a las 00:00

Fecha de fin de matrícula: 06 de abril de 2026 a las 23:59

Pasos a seguir para realizar automatrícula

Para realizar la matrícula online pulse el siguiente botón:

Acceso matrícula

Información Matrícula:

  • ORDINARIA: 0,00 €
  • Plazos propuestos e importes: 1 plazo de 0,00 €.

Para realizar la matrícula se recomienda utilizar el navegador Chrome desde un ordenador. Si recibe un mensaje de error, envía un correo, incluyendo la captura de pantalla y dados personales (nombre y DNI), a continua@ujaen.es.

Importante: Seguro de accidentes: Todos los participantes deben estar cubiertos por un seguro de accidentes (EXCEPTO CURSOS ONLINE)

  • Seguro escolar. Obligatorio para todos los menores de 28 años, cobrándose en Estudios oficiales, una sola vez por curso académico.
  • Seguro accidentes UJA. Obligatorio para todos aquellos alumnos que no tengan abonado el seguro escolar en el curso académico activo, siendo ambos incompatibles, debiendo abonarse una sola vez por curso académico. Afecta a todos los alumnos de estudios oficiales y no oficiales (Grado, Máster, Tercer Ciclo, Enseñanzas Propias y Cursos Cortos)
  • Enlace de informe al alumnado: https://www.ujaen.es/estudios/acceso-y-matricula/matricula/seguros-para-el-alumnado-de-la-uja

El alumnado matriculado en esta actividad puede participar en la Convocatoria de Becas de Formación Permanente 1er. cuatrimestre del curso 2025/26. La Resolución se publicará en el Centro de Formación e Innovación Docente - Perfil de Estudiantes en Becas y Ayudas

Información académica

Aquí encontrarás los detalles fundamentales y todos los enlaces necesarios para conocer la organización de tu máster propio.

1ª Sesión: 7 de abril de 2026
Módulo 1: Autoconocimiento enfocado a la búsqueda de empleo
Módulo 2: El CV de Alto Impacto.
Módulo 3: Adaptación y optimización del CV: herramientas para superar los ATS

2ª Sesión: 14 de abril de 2026
Módulo 4: Las Pruebas de Selección
Módulo 5: La Entrevista de Selección
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La metodología del curso es activa, participativa y orientada a resultados, diseñada bajo un modelo de aprendizaje semipresencial.
El curso se estructura en tres partes:

1. Sesiones Presenciales (7 y 14 de abril de 2026; de 16:30 a 20:30 horas):
En estas jornadas se combinará la exposición interactiva con la práctica inmediata. La docente presentará los fundamentos críticos (arquitectura de algoritmos ATS, estructuras de CV de alto impacto y psicología del reclutador) mediante casos reales. A continuación, se realizarán dinámicas de trabajo en el aula, incluyendo talleres de análisis de ofertas de empleo, simulacros de pruebas de aptitud y ejercicios de role-playing para perfeccionar el discurso y la comunicación verbal y no verbal en las entrevistas.

2. Trabajo Autónomo y Aplicación Práctica:
El aprendizaje se consolida fuera del aula mediante la aplicación directa al perfil profesional del estudiante. El alumnado deberá realizar un diagnóstico de su propia marca personal y preparar las herramientas tácticas necesarias para su inserción laboral.

3. Plataforma de Docencia Virtual (PLATEA):
PLATEA funcionará como el eje vertebrador del curso. Los estudiantes deberán entregar diversas actividades a través de la plataforma.
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  • Evaluación continua

Fecha de Inicio: 07 de abril de 2026

Fecha de Fin: 28 de abril de 2026

Calendario Académico: Dos sesiones presenciales: 7 y 14 de abril de 2026. De 16:30 a 20:30 horas

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