El presente Curso surge de la idea muy presente en todos los participantes de
que el bienestar económico y el social depende no solo exclusivamente de la
consecución del crecimiento económico y de su medición a través del producto
interior bruto como variable definitoria de una economía y de una sociedad. Cada vez
se hace más patente que ciertos indicadores económicos tanto de la economía en
general como de la empresa deben ser sustituidos por otros que reflejen la realidad
económica y social actual, pues los objetivos económicos y empresariales han
cambiado y se han adecuado a los requerimientos que la sociedad actual necesita. En
definitiva, se necesita pensar de otra manera pues la sociedad así lo demanda.
Además, los ODS han irrumpido con fuerza en el mundo económico y han
transformado la manera de pensar y de actuar de las empresas, que ya no sólo buscan
el crecimiento económico a través del beneficio empresarial sino también otros
objetivos que tengan en cuenta el enfoque social de la empresa. Por ello, los sistemas
de gestión también han cambiado y han incluido mecanismos nuevos como la
responsabilidad social corporativa (gobierno corporativo), la gestión de los
“Stakeholders”, como parte fundamental en la toma de decisiones empresariales, la
ética empresarial, etc. Todo ello, además de cambiar el modo de gobernanza de las
empresas ha hecho cambiar los objetivos empresariales, ligando estos a las distintas
metas de los diferentes integrantes de la sociedad que se relacionan directa o
indirectamente con el mundo económico y empresarial.
Por todo ello se hace necesario articular nuevos indicadores que, contemplen a
los nuevos objetivos y hagan más fácil la medición de los resultados en términos de
bienestar no solo económico sino social.
Además, Conceptos como transparencia y buen gobierno se han configurado
como cuestiones de inusitado valor estratégico para el cumplimiento de los ODS en el
ámbito de la actividad empresarial. No obstante, tanto por objetivo de la misión a
cumplir como por la especial sensibilidad de los stakeholders, se manifiestan
singularmente relevantes en el ámbito de las entidades sin ánimo de lucro y de las
entidades públicas, motivo éste por el que dedicamos también algunos apartados a su
estudio.
Señalamos así mismo que, de no cubrirse las plazas por personas de la comunidad universitaria, pueden ser ofrecidas a personas externas.