Presentación
La empresa familiar constituye la piedra angular del tejido productivo global, destacando por su capacidad de generar empleo, su resiliencia en épocas de crisis y su fuerte compromiso con el desarrollo local. Sin embargo, este modelo de negocio posee una naturaleza única y compleja que se deriva de la interrelación entre tres sistemas fundamentales: la familia, la propiedad y la empresa. Esta convivencia de dinámicas emocionales y empresariales dota a estas organizaciones de grandes fortalezas, como la visión a largo plazo y los valores compartidos, pero también las enfrenta a desafíos críticos y específicos que amenazan su continuidad.
Estudios globales revelan una realidad preocupante: un porcentaje muy elevado de empresas familiares no logra sobrevivir al relevo generacional entre la primera y la segunda generación, y una cantidad aún menor alcanza la tercera. La falta de planificación en la sucesión, la ausencia de estructuras de buen gobierno, las dificultades en la profesionalización de la gestión y la gestión ineficaz de los conflictos internos son las causas principales de esta alta mortalidad. En el entorno competitivo actual, a estos retos tradicionales se suman la necesidad imperativa de digitalización, la innovación constante y la urgencia de transicionar hacia modelos sostenibles y de economía circular.
Bajo este contexto, el curso en Gestión de Empresas Familiares surge como una respuesta académica y profesional de alto nivel para dotar a los participantes de los conocimientos, herramientas estratégicas y habilidades directivas necesarias para liderar estas organizaciones con éxito. A través de un enfoque integral y eminentemente práctico, el programa aborda desde la conceptualización del protocolo familiar y la planificación del relevo generacional, hasta la profesionalización de la gestión financiera, el marketing de la marca familiar, el liderazgo y la implementación de la sostenibilidad corporativa.
Impartido en modalidad online síncrona por un claustro de docentes y doctores expertos de la Universidad de Jaén, este título ofrece una oportunidad idónea para que fundadores, sucesores, miembros de familias empresarias y profesionales de la gestión adquieran competencias clave que equilibren la armonía familiar con la competitividad empresarial, asegurando así el legado, la viabilidad futura y la supervivencia transgeneracional del negocio.
