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Curso en Educando en igualdad: Claves para el liderazgo y empoderamiento

Presentación

Presentación

Sin duda, la propuesta se realiza en un marco de género e interseccionalidad que contempla a la mujer en sus múltiples dimensiones. Este, se entiende como una herramienta analítica que permite estudiar, comprender y responder a las formas en que el género se cruza con otras identidades y realidades históricas, políticas y territoriales, y cómo estas intersecciones contribuyen a experiencias únicas de opresión y/o privilegio (European Institute for Gender Equality).

La presente propuesta cumple con directrices establecidas tanto a nivel internacional como a nivel nacional, autonómico y local, como las que se describen a continuación:

1. Tal y como establece la Comisión Europea en materia de igualdad de género, en consonancia con los valores europeos, tanto la estrategia como el plan de acción de la Unión Europea es promover la igualdad de género a través del empoderamiento de las mujeres, centrándose en su integridad física, favoreciendo su desarrollo social y social, derechos económicos y su empoderamiento y visibilizar su voz y participación.

2. Cumplimiento de los objetivos de los ODS objetivo 5: igualdad de género. Así mismo, se intenta generar consciencia entre el alumnado sobre este tipo de cuestiones para favorecer la sensibilización y las acciones concretas ante la desigualdad de género.

3. Garantizar el cumplimiento de la legislación española en materia educativa, dado que esta propuesta se alinea con el Real Decreto 157/2022 del 1 de marzo, por el que se fomentará como uno de los objetivos y contenidos a abordar la “Educación afectivo-sexual desde la perspectiva de la igualdad entre personas y el respeto a la diversidad sexual. La importancia de las prácticas sexuales responsables”.

4. Garantizar el cumplimiento del actual Proyecto de Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual del 30 de mayo de 2022, de los siguientes artículos:

Artículo 7. Prevención y sensibilización en el ámbito educativo se indica que “El sistema educativo español incluirá, dentro de sus principios de calidad, la integración de contenidos basados en la coeducación y en la pedagogía feminista sobre educación sexual e igualdad de género y educación afectivo-sexual para el alumnado, apropiados en función de la edad, en todos los niveles educativos.

Artículo 22. Garantía de especialización profesional a través de la formación.
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• 1. Construcción social e histórica del género.
• 2. Respuestas legales ante la desigualdad entre mujeres y hombres. Cómo avanzar.
• 3. Educación en igualdad y sexualidad.
• 4. Analizar los elementos claves del proceso de empoderamiento.

EStudiantes matriculados en todas las titulaciones Uja.

EStudiantes matriculados en todas las titulaciones Uja.
Por orden de inscripción.

Preinscripción y matrícula

Preinscripción abierta hasta fin de matrícula.

Periodo de preinscripción cerrado.

Para realizar la preinscripción se recomienda utilizar el navegador Chrome desde un ordenador. Si recibe un mensaje de error, envía un correo, incluyendo la captura de pantalla y datos personales (nombre y DNI), a continua@ujaen.es.

LOS/LAS ESTUDIANTES CUYA SOLICITUD DE PREINSCRIPCIÓN HAYA SIDO ACEPTADA PODRÁN REALIZAR LA MATRÍCULA.

Fecha de inicio de matrícula: 17 de septiembre de 2024 a las 00:00

Fecha de fin de matrícula: 14 de octubre de 2024 a las 23:59

Periodo de matrícula cerrado.

Información Matrícula:

  • ORDINARIA: 0,00 €
  • Plazos propuestos e importes: 1 plazo de 0,00 €.

Para realizar la matrícula se recomienda utilizar el navegador Chrome desde un ordenador. Si recibe un mensaje de error, envía un correo, incluyendo la captura de pantalla y dados personales (nombre y DNI), a continua@ujaen.es.

Importante: Seguro de accidentes: Todos los participantes deben estar cubiertos por un seguro de accidentes (EXCEPTO CURSOS ONLINE)

  • Seguro escolar. Obligatorio para todos los menores de 28 años, cobrándose en Estudios oficiales, una sola vez por curso académico.
  • Seguro accidentes UJA. Obligatorio para todos aquellos alumnos que no tengan abonado el seguro escolar en el curso académico activo, siendo ambos incompatibles, debiendo abonarse una sola vez por curso académico. Afecta a todos los alumnos de estudios oficiales y no oficiales (Grado, Máster, Tercer Ciclo, Enseñanzas Propias y Cursos Cortos)
  • Enlace de informe al alumnado: https://www.ujaen.es/estudios/acceso-y-matricula/matricula/seguros-para-el-alumnado-de-la-uja

El alumnado matriculado en esta actividad puede participar en la Convocatoria de Becas de Formación Permanente 1er. cuatrimestre del curso 2024/25. La Resolución se publicará en el Centro de Formación Permanente y Formación Complementaria - Perfil de Estudiantes en Becas y Ayudas

Información académica

Aquí encontrarás los detalles fundamentales y todos los enlaces necesarios para conocer la organización de tu máster propio.

• 1. Construcción social e histórica del género.
• 2. Respuestas legales ante la desigualdad entre mujeres y hombres. Cómo avanzar.
• 3. Educación en igualdad y sexualidad.
• 4. Analizar los elementos claves del proceso de empoderamiento.

Temporalización: La establecida por el Diploma de Extensión Universitaria ODS.
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Propuesta de contenidos
• Realizar un repaso histórico sobre la construcción social del género a través de diversas culturas, adoptando una visión amplia sobre las referentes en materia de feminismo a nivel internacional.
• El marco legal y las políticas públicas favorecen o no la consecución de la igualdad de género, por ello resulta fundamental conocer el sustrato legal de la legislación actual en esta materia.
• El ámbito educativo es el pilar fundamental de nuestra sociedad para promover valores que faciliten la igualdad entre mujeres y hombres. Se abordará la importancia de una educación equitativa desde etapas educativas tempranas como Infantil, en el que además se aborden cuestiones fundamentales relacionadas con la educación afectiva y sexual.
• El empoderamiento es un término que ha ganado especial protagonismo en los últimos años, dada la necesidad de favorecer que los grupos considerados como histórica y culturalmente más vulnerables pueden ocupar y representar posiciones de poder y liderazgo. En este sentido se tratarán claves únicas y estrategias para la promoción del liderazgo de la mujer.

  • Evaluación continua
  • Trabajos

Fecha de Inicio: 16 de octubre de 2024

Fecha de Fin: 24 de octubre de 2024

Calendario Académico:

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