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Universidad de Jaén

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Curso de Grado en Motivación, liderazgo y gestión del conflicto y negociación

Presentación

Presentación

Entre las habilidades necesarias para tener éxito en el desempeño laboral están tanto las adquiridas en la titulación como otras habilidades, denominadas soft skills, que marcan la diferencia entre las personas que se enfrentan a un entorno laboral competitivo como es el actual.
No solo basta con el saber (know) sino también el saber cómo (know how).

Este curso servirá para desarrollar aptitudes para el trabajo cooperativo y la participación en equipos, permitirá adquirir habilidades para la gestión de conflictos y la negociación y enseñará a ejercer un liderazgo eficaz enfocado a la obtención de resultados y a la solución de problemas. En todo momento se emplearán dinámicas grupales basadas en el know how para facilitar la adquisición de estas competencias.
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Desarrollar las aptitudes para el trabajo cooperativo y la participación en equipos, las habilidades de negociación y liderazgo. Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares.
Este curso servirá también para adquirir una serie de competencias accesorias necesarias en el desempeño en el ámbito laboral (se incluye la justificación para cada competencia accesoria):

CTS- 2. Incorporar los valores de compromiso, honestidad, responsabilidad, cooperación, esfuerzo y respeto en el ámbito laboral
Dentro del liderazgo actual se defiende la idea del ejercicio de un liderazgo transformacional y auténtico como gestión de grupo con base en la transparencia y la honestidad.
CTS- 3. Orientación a resultados y solución de problemas
La negociación y la gestión eficaz de conflictos es una manera activa de orientarse a los resultados y a la solución de problemas
CTS- 11. Habilidades de comunicación en el liderazgo y en la resolución de conflictos.

Estudiantado de títulos oficiales de la UJA

Por riguroso orden de inscripción

Preinscripción y matrícula

Preinscripción: No es necesario realizar preinscripción.

Para matricularse es necesario haber superado al menos una titulación oficial de la UJA.

Fecha de inicio de matrícula: 14 de septiembre de 2023 a las 00:00

Fecha de fin de matrícula: 31 de enero de 2024 a las 23:59

Fecha de inicio ampliación de matrícula: 01 de febrero de 2024 a las 00:00

Fecha de fin de ampliación de matrícula: 10 de febrero de 2024 a las 23:59

Periodo de matrícula cerrado.

Información Matrícula:

  • ORDINARIA: 0,00 €
  • Plazos propuestos e importes: 1 plazo de 0,00 €.

Para realizar la matrícula se recomienda utilizar el navegador Chrome desde un ordenador. Si recibe un mensaje de error, envía un correo, incluyendo la captura de pantalla y dados personales (nombre y DNI), a continua@ujaen.es.

Importante: Seguro de accidentes: Todos los participantes deben estar cubiertos por un seguro de accidentes (EXCEPTO CURSOS ONLINE)

  • Seguro escolar. Obligatorio para todos los menores de 28 años, cobrándose en Estudios oficiales, una sola vez por curso académico.
  • Seguro accidentes UJA. Obligatorio para todos aquellos alumnos que no tengan abonado el seguro escolar en el curso académico activo, siendo ambos incompatibles, debiendo abonarse una sola vez por curso académico. Afecta a todos los alumnos de estudios oficiales y no oficiales (Grado, Máster, Tercer Ciclo, Enseñanzas Propias y Cursos Cortos)
  • Enlace de informe al alumnado: https://www.ujaen.es/estudios/acceso-y-matricula/matricula/seguros-para-el-alumnado-de-la-uja

El alumnado matriculado en esta actividad puede participar en la Convocatoria de Becas de Formación Permanente 1er. cuatrimestre del curso 2023/24. La Resolución se publicará en el Centro de Formación Permanente y Formación Complementaria - Perfil de Estudiantes en Becas y Ayudas

Información académica

Aquí encontrarás los detalles fundamentales y todos los enlaces necesarios para conocer la organización de tu máster propio.

Actividad en gran grupo: Día 16 de febrero 2024 presentación del curso y conferencia inaugural. 16-20 horas
La sesión de presentación del curso se llevará a cabo en la primera parte. Se explicarán los contenidos generales, el procedimiento y forma de evaluación para la superación de los módulos y realización de los talleres. En la segunda tendrá lugar la conferencia inaugural que contará con un ponente externo a la UJA experta en Organizaciones Saludables. Dra. Marisa Salanova Soria, Catedrática de Psicología Social y de las organizaciones de la Universidad Jaume I.
Docencia virtual: del 21 de febrero al 12 de marzo de 2024. Los materiales de docencia virtual atenderán al contenido específico de trabajo:
BLOQUE 1: MOTIVACIÓN
BLOQUE 2: LIDERAZGO
BLOQUE 3: GESTIÓN DEL CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN
Talleres: se establecerán entre el 13 y el 21 de marzo de 2024. El estudiantado asistirá a una sesión taller y finalmente realizará una prueba final de competencias.
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Para la actividad en gran grupo se empleará una metodología docente del tipo clase magistral y taller. Esta actividad es común para los tres módulos puesto que se abordarán aspectos relativos a motivación, liderazgo y negociación. A continuación se desglosarán las actividades formativas más específicas:
BLOQUE 1: MOTIVACIÓN
Motivación grupal: funciones, y características y desarrollo motivacional.
Concepto de motivación y análisis individual de las motivaciones en el trabajo
BLOQUE 2: LIDERAZGO
El liderazgo en el marco del nuevo paradigma educativo europeo (EEES)
¿Qué es el liderazgo y para qué sirve? Problemas del desempeño de los roles directivos
Tipos de liderazgo en la actualidad. Valores
Liderazgo y género
Consecuencias del ejercicio de un liderazgo eficaz

BLOQUE 3. GESTIÓN DEL CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN
Definición y tipos de conflicto
Vías de solución de conflictos.
Gestión conductual de situaciones conflictivas.
Negociación: planificación y evaluación de resultados

Metodología docente: A través de docencia virtual, el alumnado recibirá píldoras en forma de videos resumen de contenidos teóricos y prácticos que completarán mediante material virtual y lecturas adicionales. Se empleará una metodología docente del tipo estudio y trabajo autónomo individual así como la metodología de clases prácticas (estudio de casos, análisis diagnósticos…)
Para la formación presencial se realizarán actividades en grupos pequeños.

  • Act. en gran grupo: Asistencia al 80% de la sesión inicial. Doc. virtual: Participación y superación de las actividades de docencia virtual. Cada módulo cuenta con una auto-evaluación final como feedback de las competencias adquiridas. Act. en pequeños grupos: Asistencia y participación en los talleres y evaluación de las competencias adquiridas

Fecha de Inicio: 16 de febrero de 2024

Fecha de Fin: 21 de marzo de 2024

Calendario Académico: Del 16 de febrero al 21 de marzo de 2024

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